با مخاطبان
علوی که خود سال ها در حوزه مدیریت ورزش در سطح استانی تبحر خاصی داشت در ابتدایی ورود به ورزش با تیز بینی خاص به موانع ومحدودیتهای محیطی سازمان پی برده وبا حذف موانع در تبدیل تهدیدها به فرصت تلاش نموده که موفق هم بوده وبا برقراری ارتباط وتعامل سازنده با سایر دستگاهها وتبدیل روابط نامناسب به روابط حسنه در جهت جذب اعتبارات فصول مختلف در جهت مساعدت به هیئت های ورزشی تلاش نمو
کد خبر: ۴۳۵۹۰۶
تاریخ انتشار: ۱۶ خرداد ۱۳۹۶ - ۰۱:۰۵ 06 June 2017
آنچه که در زیر آورده شده است یادداشت ارسالی مخاطبان تابناک کهگیلویه و بویراحمد است و این سایت محتوای آن را تایید یا تکذیب نمی کند. شما هم می توانید نظر خود را در تایید یا تکذیب این مطلب بیان کنید.
ورزش استان با علوی جان تازه ای گرفت

مروی بر عملکرد ورزش وجوانان استان در چند ساله اخیر نشان از توقف وبه قولی مرگ تدریجی سازمانی را به نمایش می گذارد که تغییرات مدیریتی نیز نتوانسته این بیماری رابهبود بخشد والبته این بیماری ومشکلات ناشی از ان را نباید صرفا به گردن مدیران سابق واسبق گذاشت وباید قدر دان زحمات ان بزرگوران هم بود که همواره در جهت بهبود وضع موجود تلاش نموده اند ولی اینکه چرا نتوانستند تغییرات وتحولاتی را در راستای نجات سازمانی انجام دهند خود عوامل ودلایل متعددی دارد که در این مقاله مجالی برای پرداختن ان وجود ندارد اما در اخرین ایستگاه تغییرات مدیریتی کلید ورزش استان در ماههای پایانی سال 95 وپایان دولت یازدهم در زمستان گذشته به مدیری از جنس ورزش وپرورش یافته میادین ورزشی که خود مراحل رشد وترقی را از کارمندی جزئ در همین استان شروع ومراحل ارتقائ را با هوشمندی وزیرکی وتوانمندی خاص اغاز نموده وبا دوویژه گی مدیریتی (یعنی تخصص وتجربه ) سکان مدیریت ورزش استان را بدست گرفت که باید در وحله اول به نوع انتخاب ایشان که صرفا نشات گرفته از توان مدیریتی وعملکرد بالای ایشان در معاونت توسعه مدیریت دو استان بزرگ کشور بوده را اشاره نمایم که در واقع انتخابی بوده از نوع شایسته سالاری که عملکرد ایشان در چند ماهه اول مدیریت تاییدی است براین مدعا.
علوی که خود مدیری است که نوع مدیریت ایشان ترکیبی است از مدیریت علمی وتخصصی و رهبری است کاریزما که درجه هوش سازماتی بالایی دارد در بدو ورود خود به استان به دو عامل مهم وکلیدی سازمان یعنی مدیریت منابع انسانی وتحلیل محیطی سازمان پرداخته است .
وی که خود مدیری است معتقد به مدیریت علمی ورفتار سازمانی · نیروی انسانی یا منابع انسانی سازمان را مهمترین عامل حیات سازمان دانسته وبرای مدیریت اثر بخش ان را عامل مهم ونقطه ثقل سازمان می داند ·
علوی مدیری هوشمندکه به درستی ودر اندک زمان ورود به استان به مهمترین واساسی ترین نقطه ضعف سازمان که عدم تحرک وناهماهنگی نیروی انسانی در سازمان وبخصوص در ستاد استان بوده پی برده ِ
وی که معتقد است برای رسیدن به چشم انداز طراحی شده ورسیدن به اهداف پیش بینی شده سازمان همراهی وهماهنگی درون سازمانی نقش کلیدی را دارد وبدرستی به این مهم که در حال حاضر چرخ های سازمانی ورزش کاملا زنگ زده وموتور محرکه سازمان قدرت حرکت رو به جلو برای رسدن به اهداف خویش را ندارد در اولین اقدام سعی در زنگ زدایی وگریس کاری چرخ های قفل شده سازمان نمودودر اولین روزهای کاری با اجرای برنامه هایی به ظاهر ساده اما پر مفهوم موتور محرکه سازمان را در راستای اهداف بلند خویش به حرکت در اورد وبا استراتزی خروج از حالت انجماد در وحله اول تلاش در رفع انجماد ویخ زدگی سازمان با اقداماتی از قبیل حذف اداب ورسوم ورفتارهای ونگرش های کهنه در سازمان وایجاد نوعی همبستگی و همراستایی در سازمان رایجاد کرد
دومین رویکرد علوی در ابتدای ورود به ورزش استان باطنی کردن تغییر در مجموعه ستادی استان بود . علوی با تغییر در اداب ورفتار سازمان همنوایی در ستاد وایجاد تعامل با مدیریت استان بخصوص با استاندار ومعاونین ومجموعه سازمان مدیریت در جهت تغییر وبهبود سازمان وانجام اقداماتی در جهت توجه مادی ومعنوی به پرسنل افزایش پرداختهای رفاهی وتوجه به معیشت کارکنان سعی نمود در باطن افراد ان چنان رسوخ کند که جزیی از افکار وعقاید انان راتشکیل دهد وبا ایجاد انگیزه در کارکنان با رسوخ در باطن انان زمینه تغییر وبهبود سازمان را فراهم نماید که به نظر می رسد در این حوزه هم موفقیت های چشمگیری را بدست اورد وشرایط کاری ومحیطی کارکنان سازمان کاملا در جهت اهداف وبرنامه های مدیریت برای تحقق اهداف وچشم انداز پیش بینی شده فراهم می باشد

در بعد بررسی محیطی سازمان :

علوی که خود سال ها در حوزه مدیریت ورزش در سطح استانی تبحر خاصی داشت در ابتدایی ورود به ورزش با تیز بینی خاص به موانع ومحدودیتهای محیطی سازمان پی برده وبا حذف موانع در تبدیل تهدیدها به فرصت تلاش نموده که موفق هم بوده وبا برقراری ارتباط وتعامل سازنده با سایر دستگاهها وتبدیل روابط نامناسب به روابط حسنه در جهت جذب اعتبارات فصول مختلف در جهت مساعدت به هیئت های ورزشی تلاش نموده. وی در ابتدای ورود به استان با دعوت وزیر ورزش وجوانان به استان ودیدار با ورزشکاران وجوانان استان وشهرستان های تابعه تلاش نمود تا مشکلات ونارسایی های ورزش بصورت حضوری ومستقیم از زبان ورزشکاران ومسئولین هییت های ورزشی وسمن ها به عالیترین مقام اجرایی ورزش کشور رسانده شود که اثرات زیادی را داشته
در مجموع دریک ارزیابی کارشناسی می توان گفت که مسیر طراحی شده وچشم انداز پیش روی ورزش استان نشان از برگشت امید ونشاط در ورزش استان می باشد که انتظار میرود برای بهبود وتغییر در وضع موجود ورزش ; سیاسیون ومدیریت عالی استان مساعدت لازم را برای اجرای برنامه های پیش روی ایشان داشته باشند تا شاهد تحولی عظیم در رشد وارتقائ ورزش استان وشاهد حضور ورزشکاران استان که توانایی های لازم را جهت حضور در میادین ملی و بین الملی را دارند باشیم
کیومرث دوستکام خبرنگار ، شهر سوق


اشتراک گذاری
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۱
لنده
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۲:۱۹ - ۱۳۹۶/۰۳/۱۶
اگه لنده جز این استان هست از مدیر کل میخایم دستی به ورزش به کما رفته لنده بکشه
تنها راهش هم تغییر در مدیریت این اداره است .وسلام
ا
نظر شما
نام:
ایمیل:
* نظر:
* :
آخرین اخبار